ORBIT Coaching – Framework Kepemimpinan Modern untuk Transformasi Tim

Apa Itu ORBIT Coaching?

ORBIT Coaching adalah sebuah model kepemimpinan berbasis coaching yang dirancang oleh Erry P. Ismali, EPC, seorang Impactful Business & Leadership Coach. Model ini hadir sebagai jawaban atas tantangan dunia kerja modern yang semakin cepat, kompleks, dan penuh tekanan.

Berbeda dengan gaya kepemimpinan lama yang cenderung mengandalkan instruksi dan kontrol, ORBIT Coaching membantu pemimpin menjadi fasilitator pertumbuhan. Fokusnya bukan hanya pada hasil, tapi juga pada pengembangan potensi tim secara berkelanjutan.

5 Langkah dalam ORBIT Coaching Model

Framework ORBIT terdiri dari 5 langkah praktis yang fleksibel, sederhana, dan mudah diterapkan baik dalam bisnis, organisasi, maupun pengembangan individu:

1. Outcome – Menentukan tujuan yang jelas, inspiratif, dan bermakna.
   ???? Menggunakan formula STEVIA: Specific, Timely, Ecology, VAK (Visual-Auditory-Kinesthetic), In Control, Agreement.

2. Resources – Menggali dan mengaktifkan potensi yang ada.
   ???? Pendekatan 5M: Man, Money, Machine, Method, Material.

3. Brainstorming – Menemukan solusi kreatif bersama tim.
   ???? Teknik: Mind Mapping, SCAMPER, Design Thinking.

4. Integration – Merumuskan strategi menjadi aksi nyata.
   ???? Formula ABC: Awareness, Best Steps, Commitment.

5. Tracking – Melacak progres dan merayakan pertumbuhan.
   ???? Tools: Execution Game Canvas, Weekly Dashboard, Mini KPI.

Dengan 5 langkah ini, pemimpin dapat menumbuhkan kejelasan, memberdayakan potensi tim, mendorong kreativitas, serta memastikan keberlanjutan hasil.

Manfaat ORBIT Coaching untuk Pemimpin dan Organisasi

Mengadopsi ORBIT Coaching bukan hanya soal meningkatkan kinerja, tapi juga membangun budaya coaching di dalam organisasi. Beberapa manfaat utamanya:

• Kejelasan arah: Tim memiliki tujuan bersama yang jelas.

• Pemberdayaan tim: Anggota merasa dipercaya dan dihargai.

• Kreativitas & kolaborasi: Solusi muncul dari diskusi, bukan instruksi.

• Eksekusi nyata: Rencana tidak berhenti di ide, tapi menjadi aksi.

• Pertumbuhan berkelanjutan: Proses tracking memastikan progres terjaga.

Seperti yang digambarkan dalam buku ORBIT Coaching Leadership, pemimpin yang berperan sebagai Leader as Coach tidak lagi sekadar mengatur, tetapi menginspirasi dan menumbuhkan tim.

ORBIT Coaching adalah peta jalan bagi pemimpin yang ingin tetap relevan di era modern. Dengan pendekatan ini, Anda bisa menjadi pemimpin yang memberdayakan, bukan hanya mengendalikan.

Jika Anda seorang entrepreneur, manajer, coach, atau HR profesional, ORBIT Coaching akan menjadi framework yang bisa membantu menciptakan transformasi nyata—baik secara personal, profesional, maupun organisasi.

???? Ingat: kepemimpinan sejati bukan tentang memberi semua jawaban, melainkan tentang menyalakan potensi yang sudah ada dalam tim Anda.

???? Mau merasakan pengalaman Coaching (Free) bersama AI-ORBIT Coach?
???? bit.ly/ORBIT_Coaching

???? Mau memiliki buku ORBIT Coaching Leadership?
???? bit.ly/buku-OCL

www.sertifikasicoaching.com
www.halocach.id

#ORBITCoaching #LeadershipCoaching #LeaderAsCoach #CoachingMindset #TransformasiKepemimpinan #BusinessCoach #TeamDevelopment #GrowthMindset